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如許的回答讓原PO只能在心裏OS「啊老闆那我也可以跟你領一樣的薪水嗎?」很多網友看完後也相當無奈「有些老闆搞不清楚本身的定位啊」、「之前老闆懂得賞賜員工,現在老闆賞賜自己,感覺自己很辛勞」、「我遇過近似的事情,然後年後辭了」、「我前老闆也是,一向說連續好幾天都工作到凌晨三點,說我們要再多支付時間在公司,乾我屁事,賺到的又沒分給我們」。
(圖/翻攝《靠北老闆/主管2.0》)
公司營業忙碌時,老闆多半都會要求員工加班處置懲罰。
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原PO在臉書《靠北老闆/主管2.0》上發文提到「我這一週上班時數快達到60(小時)了,跟老闆接頭休假,他卻只回我一句『我也好久沒休了啊』」。
但憑據勞基法現行劃定,勞工正常工作時間,逐日不得超過八小時,每週不得跨越四十小時。若真需要加班,勞基法第 32 條也說明,一天的正常上班時候加上加班時數,不克不及超過 12 小時,也就是一天不克不及加班超過 4 小時,並且一個月的加班總時數更不能跨越 46 小時。(編纂:潘毅)
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